完善岗位设置  促进和谐发展

——夏溪小学召开第七届第七次教职工代表大会

8月9日上午，夏溪小学第七届第七次教职工代表大会顺利召开，全体教职工代表参加了本次会议。会议由钱平玉副校长主持。

岗位设置涉及到每个教师的切身利益，为深化学校人事制度改革，建立健全的岗位管理制度，实现我校人事管理的科学化和规范化，根据省市主管部门有关文件精神，结合学校岗位设置的实际情况，学校特制订了《夏溪小学岗位设置实施方案》、《夏溪小学专业技术岗位各等级岗位聘用条件实施意见》、《夏溪小学专业技术岗位等级晋级评分标准》。

会上，戴福春校长对《夏溪小学岗位设置实施方案》进行了解读，卞亮平副校长和钱平玉副校长分别对《夏溪小学专业技术岗位各等级岗位聘用条件实施意见》和《夏溪小学专业技术岗位等级晋级评分标准》进行了解读。通过对方案的学习，代表们对岗位设置有了清晰的认识。代表们分组进行了讨论和审议，大家从教师的实际情况出发，提出了一些合理的建议，并进行了汇总讨论，对方案进行了完善。最后，所有代表全票通过《夏溪小学岗位设置实施方案》、《夏溪小学专业技术岗位各等级岗位聘用条件实施意见》、《夏溪小学专业技术岗位等级晋级评分标准》。

本次教职工代表大会，充分体现了夏小的民主管理，使每位教师认识到岗位设置与自身的密切关系，为教师的专业发展指明了方向，从而树立争先创优的意识，推进了学校的和谐发展。