夏溪小学2016年工会工作计划
指导思想：以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指针，加强教师队伍建设，守纪律明规矩；加强学校常规管理，提升管理水平；加强学校文化建设，优化育人环境；加强学校内涵建设，提高教育质量，把学校办成家长放心、社会满意的优质学校。
目标任务：
1．配合校行政落实“区管校用”管理改革，全面推进学校全员岗位聘用工作。
2．加强学校文化建设，做好溪园改造工作。
3．加强教师师德教育，提升发展内涵。
4．课程改革校本化，构建学校课程体系，提高教育质量。
5、做好工会各项基础性工作。
主要工作：
一、队伍建设动车化，立规明矩提振精神
1、守纪律讲规矩，强化岗位责任意识。依法治校，强化法制意识，落实岗位责任，守纪律，讲规矩，严格执行教师管理条例；强化育人意识，落实全员育人、全程育人、全方位育人机制；强化课程意识，落实课程计划，开齐开足课程，提高课程品质；强化质量意识，落实常规管理“五认真”，提高教育质量。举行学校精神报告会、师德报告会、道德讲堂等活动，在教师中开展“守纪律讲规矩，争做三好教师”主题教育活动，打造诚恒队伍。
2、学课标明目标，落实学科核心素养。加强教师专业素养的培训，落实学科关键能力的提升。语文学科要重视学生阅读与写作能力的培养，提高学生的复述性理解能力、解释性理解能力、评价性理解能力和创造性理解能力；数学学科要重视学生运算能力的培养，在运算的能力形成、发展过程中，促进学生思维和数学素养的整体发展，提高了解与理解算理的水平、掌握与应用运算的水平、综合评价运算的水平；英语学科要重视语言理解能力和表达能力的培养，提高整体感知文本、准确把握文本、阐述文本和评价文本的能力和水平。其它学科要围绕学生发展目标，认真梳理，把握重点，理清关键，把学科核心素养真正落到实处，提高学科教学的品质。
3、搭梯子建平台，练就过硬教学本领。加强教师业务培训，提高专业素养是提升学校师资队伍整体素质的最重要的环节，也是提高教育质量的重要举措。我们将通过“搭梯子建平台、压担子练本领”的方式，练就教师过硬教学基本功。一是开展教师课堂教学过关活动。十月份为课堂教学过关月，每个教师精备一节课，上好一堂课，写好一篇教学反思文章。二是开展教师基本功竞赛活动。围绕教师专业发展主题，开展粉笔字、普通话、模课、上课、评课、案例分析、演讲、诵读等活动。三是进一步推进“教学孵化器”工程。发挥优质教师的专业引领作用，实施“青蓝工程”、“学科引领工程”，以浸入式的滚动培训，建立“跟名师、研教法、学精神、提能力”机制，办好校骨干教师培训班和区语文“送培上门”培训班，提高教师的专业能力和水平。
4、抓科研促效益，构建动车教研团队。建立“教研、科研、培训一体化”机制，完善“科研日”制度，完善网上管理课题的方式，突出课题研究的过程性和实效性，加强教科研成果的转化，提升教科研指导与服务实践的贡献度与支持度。倡导多元互动的专题教研，针对薄弱环节，有突破地开展富有学科特质的有影响力的专题教研，促进教师专业对话，丰厚教师学科素养。建设教研团队动车组，要改革备课制度，强化个人、备课组、教研组的多维度、有深度的备课机制，促进教师夯实教学基本功，提升教学领导力。
二、做好工会各项基础性工作。
1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作
2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。
5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
6、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。
7、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。
8、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。
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