夏溪小学“廉洁教育示范学校”创建工作督查考评奖惩制度
为落实《武进区星韵学校廉洁教育示范学校创建工作计划》，提高我校师生的廉洁意识，对全校师生的廉洁情况进行客观评价，现制定《“廉洁教育示范学校”创建工作督查考评制度》：
一、廉政教育督查考评内容及标准
廉洁教育示范学校创建工作考评督查制度的对象：
一是学校“廉洁教育示范学校”创建工作领导小组及各部门；二是全体教师。
第一部分 对学校“廉洁教育示范学校”创建工作领导小组及各部门督查考评内容及标准
1.对学校廉洁教育示范学校创建工作计划落实情况，各部门对学校廉洁教育示范学校创建工作计划落实情况进行学习、研究，并能在具体工作中予以落实。能做到以上各要求共得40分。
2.上好《诚信与做人》廉洁教育读本，利用晨会、班会、队会用好校本教材《廉洁教育读本》，并开展相关活动的组织，图书馆开设廉洁文化书架，校广播定时播放廉洁人物事迹故事及廉洁歌曲，校园网站建有廉洁文化专栏。能做到以上各要求共得30分。
3.德育处、教导处认真组织各班级主动开展符合学生年龄特点的活动；学生廉洁意识强。能做到以上各要求共得30分。
第二部分 对全体教师督查考评内容及标准
（一）遵纪守法，依法执教（9分）
1.全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家的法律法规；2.积极参加政治学习，自觉遵守学校各项规章制度；3.宣传普及科学知识，自觉抵制封建迷信活动。能做到以上1项得3分。
（二）尊重学生，热爱学生（9分）
1.面向全体学生，尊重学生人格，积极转变差生；2.教书育人，管教管学，关心学生全面发展和能力培养；3.保护学生合法权益，注重学生人身安全，无任何体罚和变相体罚学生现象；能做到以上1项得3分。
（三）忠于职守，爱岗敬业（9分）
1.热爱教育事业，热爱学校，职业信念不动摇；2.认真履行教师职责，积极主动承担教学任务，认真落实教学各个环节；3.按时到岗，守时守岗，自觉遵守学校劳动纪律。能做到以上1项得3分 。
（四）严谨治学，求真务实（12分）
1.转变教育观念，更新教育知识，积极参加新课程培训，争做学者型、创新型教师；3.治学严谨，精益求精，不断改进教学方法，提高教学水平；3.善于总结教学经验，积极参加教改实验并有教研成果。能做到以上1项得4分。
（五）关心集体，团结协作（12分）
1.团结同志，乐于助人，谦虚谨慎，敢于批评与自我批评，师生关系融治，同事关系良好；2.自觉维护集体利益和荣誉，积极参加各种公益活动，不做损公利己之事；3.服从学校工作安排，勇挑重担。能做到以上1项得4分。
（六）廉洁从教，乐于奉献（24分）
1.坚持高尚情操，发挥奉献精神，不向家长索要钱物；2.不乱订购学生学习资料，不向学生乱发复习资料；3.不从事有偿家教；4.不从事第二职业或校外兼课活动；5.不恶语伤人，不打架闹事；6.不制造不和谐人际关系，不搞小团体、小集团，不诽谤诬蔑他人；能做到以上1项得4分。
（七）以身作则，为人师表（16分）
1.遵守社会公德，语言规范，举止文明，穿着大方，严于律己，作风朴实正派；2.遵守教学纪律，上课不做与教学无关的事；3.上课期间不使用通讯工具，上班时间不上网玩游戏、聊天。4.自觉遵守各种考试纪律，认真履行监考教师职责，不徇私舞弊。能做到以上1项得4分。
（八）诚实守信，尊重家长（9分）
1.主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想，教给家长科学的教育方法；2.尊重学生家长，虚心听取学生家长的意见和建议；不训斥、不指责、不刁难学生家长，不推卸应承担的教育责任；3.充分利用社会、家庭、学校等教育资源，形成教育合力、共同教育学生。 能做到以上1项得3分。
二、督查办法
（一）通过每天的值日常规检查进行督查。
（二）通过“学生评教师”“家长评学校”进行督查。
（三）每月结合教职工奖励性绩效工资考核组织考评。
三、廉洁教育考核奖惩制度
对督查考评的结果及时进行汇总，并把它列入个人的年度综合考核内容。考核总分在90分以下者，年度考核不能评为优秀，并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选。考核总分在70分以下者，年度考核不能定为称职，且不能参加教师职务晋升和工资档次晋升。考核总分在60分以下者，未构成犯罪的，视情节轻重，党支部、校长室按管理权限给予口头警告或诫勉谈话。对督查考评中成绩优异的，要及时进行表扬。
武进区夏溪小学
2012年2月
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